Waar het tarief van een uitzendbureau uit bestaat
Het tarief van een uitzendbureau is kostprijs plus bemiddelingsfee: wat er in de kostprijs zit en wat je daarnaast betaalt.
Ongeveer 2 minuten lezen ·
Het uurtarief dat een uitzendbureau je rekent, bestaat uit twee delen: een kostprijs die dekt wat het werkgeverschap echt kost, en een bemiddelingsfee voor het bureau. Bij Work Division is die bemiddelingsfee een vast bedrag per gewerkt uur, voor elke functie hetzelfde, en komen de reiskosten daar apart bij. Wat het totaal wordt, hangt af van de functie, want de kostprijs beweegt mee met het cao-loon dat bij die functie hoort. Vraag je een tarief op, dan mag je die opbouw altijd terugvragen.
Dit artikel in cijfers
- in de kostprijs, verdeeld over vier groepen
- 12 posten
- reiskostenvergoeding
- Apart
Wat er in de kostprijs zit
De kostprijs bestaat uit twaalf posten in vier groepen. Loon en vrije tijd: het brutoloon, het vakantiegeld en de opgebouwde vakantiedagen. Ziekte en risico: de loondoorbetaling bij ziekte, de verzuimverzekering en het algemene werkgeversrisico. Premies: de pensioenpremie en de sociale premies, waaronder WW, WIA en ZVW. Administratie: de loonadministratie, het contractbeheer en de arbodienst. Deze twaalf posten zijn niet optioneel: zodra iemand in loondienst komt, is een werkgever ze wettelijk of via de cao verschuldigd, ongeacht welk uitzendbureau de administratie voert.
Zonder deze posten zou een medewerker feitelijk goedkoper zijn dan wat het werkgeverschap in werkelijkheid kost, en dat verschil moet ergens vandaan komen, ook bij een ander uitzendbureau dan Work Division.
Waarom het tarief per functie verschilt
De kostprijs is geen vast bedrag maar beweegt mee met het brutoloon, en dat brutoloon volgt de functiegroep uit de horeca-cao. Een zelfstandig werkend kok zit in een hogere functiegroep dan een runner, heeft daardoor een hoger cao-loon en dus een hogere kostprijs. Dat verschil zit volledig in het loon van de medewerker en niet in wat het bureau eraan overhoudt: de bemiddelingsfee is voor beide functies hetzelfde.
Verhoogt de cao de lonen, zoals elk jaar per 1 juli gebeurt, dan verandert de kostprijs mee. Vraag daarom altijd bij welk bruto uurloon een tarief is uitgerekend; zonder dat gegeven zegt een totaalbedrag je weinig.
Wat er los van de kostprijs bovenop komt
Naast de kostprijs betaal je onze bemiddelingsfee en de reiskosten van de medewerker. Bij Work Division is de fee een vast bedrag per gewerkt uur en is er een reiskostenvergoeding, allebei bovenop de kostprijs. Voor een zzp'er werkt de opbouw anders: daar geldt geen kostprijs, maar het eigen uurtarief van de zelfstandige met diezelfde bemiddelingsfee erbovenop. Dat staat in het artikel over de kosten van een zzp-kok.
Waarom je naar de opbouw vraagt
Een tarief dat je alleen als één totaalbedrag krijgt, is niet goed te vergelijken met een ander aanbod: je weet dan niet of het verschil in prijs in de kostprijs zit, in de bemiddelingsfee, of in allebei. Vraag daarom bij elk aanbod naar de opbouw voordat je het aanneemt. Bij Work Division kun je dat gesprek voeren voordat je een handtekening zet: het bruto uurloon, de bemiddelingsfee en de reiskosten staan los van elkaar, dus je ziet precies wat je voor welk deel betaalt. Heb je een tarief nodig voor een specifieke functie en een concrete periode, neem dan contact op.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen de kostprijs en de bemiddelingsfee?
De kostprijs is wat het werkgeverschap werkelijk kost: brutoloon, vakantiegeld, ziekteverzuim, premies en administratie. De bemiddelingsfee is wat je daarbovenop aan het uitzendbureau betaalt. Bij Work Division is dat een vast bedrag per gewerkt uur, voor elke functie hetzelfde.
Waarom is een zelfstandig werkend kok duurder dan een runner?
Omdat het cao-loon van een zelfstandig werkend kok hoger ligt dan dat van een runner. Een hoger brutoloon geeft een hogere kostprijs; de bemiddelingsfee is voor beide functies hetzelfde.
Zitten reiskosten in het uurtarief?
Nee, bij Work Division komen reiskosten apart op de factuur, als reiskostenvergoeding, los van de kostprijs en de bemiddelingsfee.
Kan ik de opbouw van het tarief laten uitsplitsen?
Ja. Vraag naar het bruto uurloon, de kostprijs en de bemiddelingsfee apart, zodat je precies ziet waar het tarief uit is opgebouwd. Neem contact op met je functie en periode, dan rekenen we het voor je door.
