Wij werven op jouw profiel
Je vertelt wat voor keuken je draait en wat je zoekt. Wij spreken de kandidaten zelf en stellen er één voor.

Twee routes, jij kiest: via onze loonlijst zonder fee vooraf, of direct bij jou in dienst voor € 4.500 per aanname, excl. btw.
Je vertelt wat voor keuken je draait en wat je zoekt. Wij spreken de kandidaten zelf en stellen er één voor.
Route 1. Contract, loon, premies, verzuim en administratie liggen bij ons. Jij betaalt per gewerkt uur, zonder fee vooraf, en ziet in die periode of het werkt.
Kosteloos over op jouw loonlijst. Wil je hem eerder overnemen, dan spreken we dat vooraf af.
Route 2. De kok komt meteen bij jou in dienst en je betaalt € 4.500 per aanname, excl. btw. Dat is een vast bedrag, geen percentage van een jaarsalaris.
Zeven stappen. Bij vier ervan ben jij aan zet, de rest doen wij.
01 · Jij
Je vertelt wat voor keuken je draait, wie je zoekt en welk loon erbij hoort.
02 · Work Division
Wij zetten je vacature uit.
03 · Work Division
Wij spreken de kandidaten zelf, voordat jij er tijd in steekt.
04 · Work Division
Je krijgt een kandidaat voorgesteld, geen stapel cv's.
05 · Jij
Je spreekt hem zelf en beslist of er een proefdag komt.
06 · Jij
Hij draait mee in jouw keuken. Klikt het niet, dan zoeken we door.
07 · Jij
Hij begint op onze loonlijst. Jij betaalt per gewerkt uur.

Stap 05 · Kennismaking
Jij spreekt hem eerst
Wij hebben de kandidaat al gesproken. Jij beslist na jullie gesprek of er een proefdag komt.

Stap 06 · Proefdag
Een dag in jouw keuken
Klikt het na de eerste dag niet, dan stopt het en zoeken we door. Je betaalt alleen de uren die gewerkt zijn.
Loon, loonheffing, pensioen en vakantiegeld. Hij staat op onze loonlijst, met een contract volgens de horeca-cao.
Valt hij uit, dan is dat ons risico en niet het jouwe. Wij betalen door en regelen de verzuimbegeleiding.
Urenregistratie, loonstroken, jaaropgave. Je krijgt één factuur per week.
Klikt het na de eerste dag niet, dan stopt het en zoeken we door. Je betaalt alleen de uren die gewerkt zijn; het zoeken is ons risico.

Wat een zelfstandig werkend kok bij jou verdient, hangt af van wat de koks die er al lopen verdienen. Dat weet jij beter dan wij.
Jij geeft het bruto uurloon op dat bij de functie hoort, en daar rekenen wij vandaan. Zo verdient de kok die via ons binnenkomt hetzelfde als je eigen mensen in dezelfde functie.
De cao-loontabel is daarbij de ondergrens, niet de norm. Hoe de opbouw van het uurtarief eruitziet en wat het bij jouw loon wordt, bespreek je met ons via de contactpagina, of bel ons.
Functie, keuken en het loon dat erbij hoort.