Twee mensen aan een tafel, een van hen zet een handtekening onder een document
Werving en selectie

Een vaste kok werven

Twee routes, jij kiest: via onze loonlijst zonder fee vooraf, of direct bij jou in dienst voor € 4.500 per aanname, excl. btw.

200+horecaprofessionals in onze poule
50+horecazaken waar we leveren
Zelfde dagreactie op je aanvraag
Hoe het werkt

Twee routes, jij kiest

Wij werven op jouw profiel

Je vertelt wat voor keuken je draait en wat je zoekt. Wij spreken de kandidaten zelf en stellen er één voor.

Hij begint op onze loonlijst

Route 1. Contract, loon, premies, verzuim en administratie liggen bij ons. Jij betaalt per gewerkt uur, zonder fee vooraf, en ziet in die periode of het werkt.

Na 900 uur is hij van jou

Kosteloos over op jouw loonlijst. Wil je hem eerder overnemen, dan spreken we dat vooraf af.

Of direct bij jou in dienst

Route 2. De kok komt meteen bij jou in dienst en je betaalt € 4.500 per aanname, excl. btw. Dat is een vast bedrag, geen percentage van een jaarsalaris.

Het proces

Van intake tot aanname

Zeven stappen. Bij vier ervan ben jij aan zet, de rest doen wij.

  1. 01 · Jij

    Intake

    Je vertelt wat voor keuken je draait, wie je zoekt en welk loon erbij hoort.

  2. 02 · Work Division

    Werven

    Wij zetten je vacature uit.

  3. 03 · Work Division

    Voorselectie

    Wij spreken de kandidaten zelf, voordat jij er tijd in steekt.

  4. 04 · Work Division

    Voorstellen

    Je krijgt een kandidaat voorgesteld, geen stapel cv's.

  5. 05 · Jij

    Kennismaking

    Je spreekt hem zelf en beslist of er een proefdag komt.

  6. 06 · Jij

    Proefdag

    Hij draait mee in jouw keuken. Klikt het niet, dan zoeken we door.

  7. 07 · Jij

    Aanname

    Hij begint op onze loonlijst. Jij betaalt per gewerkt uur.

Ondernemer en kok in gesprek aan een tafel in een lege brasserie

Stap 05 · Kennismaking

Jij spreekt hem eerst

Wij hebben de kandidaat al gesproken. Jij beslist na jullie gesprek of er een proefdag komt.

Chef proeft terwijl een kok een bord opmaakt aan de werkbank

Stap 06 · Proefdag

Een dag in jouw keuken

Klikt het na de eerste dag niet, dan stopt het en zoeken we door. Je betaalt alleen de uren die gewerkt zijn.

In de tussentijd

Wat wij doen zolang hij bij ons staat

Het werkgeverschap

Loon, loonheffing, pensioen en vakantiegeld. Hij staat op onze loonlijst, met een contract volgens de horeca-cao.

Ziekte en verzuim

Valt hij uit, dan is dat ons risico en niet het jouwe. Wij betalen door en regelen de verzuimbegeleiding.

De administratie

Urenregistratie, loonstroken, jaaropgave. Je krijgt één factuur per week.

De proefdag

Klikt het na de eerste dag niet, dan stopt het en zoeken we door. Je betaalt alleen de uren die gewerkt zijn; het zoeken is ons risico.

Kok wijst een nieuwe collega de weg in de koeling na sluitingstijd
Wat hij verdient

Jij bepaalt wat de functie waard is

Wat een zelfstandig werkend kok bij jou verdient, hangt af van wat de koks die er al lopen verdienen. Dat weet jij beter dan wij.

Jij geeft het bruto uurloon op dat bij de functie hoort, en daar rekenen wij vandaan. Zo verdient de kok die via ons binnenkomt hetzelfde als je eigen mensen in dezelfde functie.

De cao-loontabel is daarbij de ondergrens, niet de norm. Hoe de opbouw van het uurtarief eruitziet en wat het bij jouw loon wordt, bespreek je met ons via de contactpagina, of bel ons.

Vragen over werving en selectie

Kan ik een medewerker overnemen in vaste dienst?
Ja, dat juichen we toe. Een goede match hoort niet stuk te lopen op de overstap, dus we werken eraan mee in plaats van het tegen te houden. Aan een overname zitten voorwaarden, en die hangen af van hoeveel uren iemand al via ons bij je heeft gedraaid. Bel of mail ons zodra het speelt, dan weet je binnen een dag waar je aan toe bent.
Wat kost werving en selectie?
Het plaatsen van je vacature kost niets en je kiest uit twee routes: via onze loonlijst zonder fee vooraf, of direct in dienst voor € 4.500 per aanname, excl. btw. Kies je onze loonlijst, dan werven wij op jouw profiel en komt de kandidaat eerst bij ons op de loonlijst: wij betalen het loon, dragen de premies af en regelen contract, verzuim en administratie. Jij betaalt per gewerkt uur, opgebouwd uit onze kostprijs voor het werkgeverschap plus onze bemiddelingsfee. Klikt het na de proefdag niet, dan stopt het en betaal je alleen de uren die gewerkt zijn. Wil je weten wat het voor jouw vacature betekent, neem dan contact met ons op voor een concreet voorstel.

Bekijk alle vragen

Vertel wie je zoekt

Functie, keuken en het loon dat erbij hoort.