Horeca uitzendbureau Amsterdam
Keukenpersoneel in Amsterdam: koks, sous-chefs en chef-koks uit onze Randstad-pool.
- 900
- gewerkte uren en de medewerker gaat kosteloos over op jouw loonlijst
- Zelfde dag
- hoor je van ons op je aanvraag, ook in het weekend
- Vaste bemiddeling
- per gewerkt uur, hetzelfde bedrag voor elke opdracht
Zaken waar we keukenpersoneel leveren
Keukenpersoneel in Amsterdam
Vooral keukenfuncties, van zelfstandig werkend kok tot chef-kok. Bediening en bar leveren we in loondienst, housekeeping in specifieke situaties.
Je betaalt per gewerkt uur, tegen een tarief dat vastligt voordat iemand bij je begint. Zelfstandig werkend kok, sous-chef en chef-kok kunnen ook als zzp'er komen; die factureren hun eigen tarief. Wat het voor jouw zaak wordt, rekent het aanvraagformulier meteen voor je uit.
Zelfstandig werkend kok Zelfstandig een post draaien in de keuken: mise en place, service en kwaliteit. 
Sushi chef Specialistisch werk: rijst, snijtechniek en presentatie op hoog niveau. 
Chef-kok Eindverantwoordelijk voor de keuken: kaart, inkoop, foodcost en het team.
Personeel inhuren in Amsterdam
Work Division levert keukenpersoneel in Amsterdam: zelfstandig werkend koks, sous-chefs en chef-koks, en pizzaiolo's en sushi-chefs voor de zaken die daarop draaien. Inhuren kan als uitzendkracht via onze payroll, bij koks, sous-chefs en chef-koks ook als zzp'er, of voor vast via werving en selectie. Onze thuisbasis is Den Haag en onze pool is hier kleiner dan in de eigen regio; een aanvraag die ruim van tevoren binnenkomt vullen we dus beter in dan een spoedvraag voor vanavond.
Geef bij je aanvraag door of Engels op jouw vloer volstaat, dan schrijven alleen mensen in die daar uit de voeten kunnen. Bij zzp-inzet toetsen we de opdracht vooraf aan de Wet DBA.
We sturen geen vreemde je keuken in
We komen langs en zien je keuken
Voordat we iemand naar je toe sturen, zijn we bij je geweest. We weten dan hoe je keuken loopt, hoe groot je brigade is en wat voor kok daarin overeind blijft. Daarom sturen we iemand die past in plaats van iemand die beschikbaar is.
Reactie op dezelfde dag, ook in het weekend
Je hoort dezelfde dag of we kunnen leveren, ook in het weekend. Ook als het antwoord nee is, want daar heb je meer aan dan aan stilte.
We kennen onze mensen persoonlijk
Iedereen die we sturen hebben we zelf gesproken. Daarom kunnen we matchen op wat iemand kan in plaats van op wie er vrij is.
Het tarief ligt vooraf vast
Je weet wat een uur kost voordat er iemand in je keuken staat. Achteraf komt er niets bij.
Vier stappen, en er staat iemand
Valt er een gat in je bezetting, dan vullen we dat direct met een zzp'er en werven we ondertussen je vaste kok. Die gaat na 900 gewerkte uren kosteloos over op jouw loonlijst, dus je hoeft niet te kiezen tussen snel iemand hebben en de juiste iemand vinden.
- 01
Neem contact op
Bel of mail ons. Je hoort dezelfde dag van ons, ook in het weekend.
- 02
We komen langs
We zien je keuken en weten daarna wie erbij past.
- 03
Papieren en controle
Wij zoeken het uit, jij hoeft niets te regelen.
- 04
De kok staat er
Valt er iemand uit, dan schuiven we door.
Veelgestelde vragen over personeel inhuren in Amsterdam
- Hebben jullie wel genoeg mensen in Amsterdam?
- Onze pool is in Amsterdam kleiner dan in onze thuisregio, en dat zeggen we er eerlijk bij. Een dagdienst of een aanvraag die ruim van tevoren binnenkomt kunnen we hier goed aan; een spoedvraag voor vanavond lukt vaker niet. Gaat het om een vaste kracht of een terugkerend rooster, dan werven we gericht.
- Onze werktaal is Engels. Is dat een probleem?
- Nee. Een deel van onze medewerkers werkt net zo makkelijk in het Engels, en voor hotel-, congres- en centrumwerk is dat hier eerder regel dan uitzondering. Geef het door bij je aanvraag, dan zetten we het als eis bij de dienst. Verwachten jouw gasten Nederlands, dan doen we dat andersom.
- Wat kost het en hoe zit dat contractueel?
- Het tarief hangt af van de functie, het aantal uren en de periode, en we leggen het vooraf vast. Bij uitzendkrachten zijn wij de werkgever en betalen wij het loon; bij zzp'ers factureert de zelfstandige aan ons en krijg jij één verzamelfactuur. We toetsen de inzet vooraf aan de Wet DBA, met het SNA-keurmerk als basis. Bij werving en selectie is er geen fee vooraf: de medewerker staat eerst bij ons op de loonlijst en gaat na 900 gewerkte uren kosteloos over op die van jou.
Personeel nodig in Amsterdam?
Je geeft door welke functie je zoekt, welke dagen en hoeveel uur. Voor losse diensten gaat je aanvraag dezelfde dag nog uit naar de mensen die op dat moment beschikbaar zijn.