Samenwerven: zo werft Work Division mee, en jij kiest wie je aanneemt
Bij Samenwerven schrijft Work Division je vacature, zet hem binnen 48 uur online en volgt elke sollicitant op. Jij voert de gesprekken en neemt zelf aan, zonder fee per aanname.
Ongeveer 3 minuten lezen ·
Samenwerven is een abonnement voor horecaondernemers die zelf personeel aannemen. Work Division zorgt voor het bereik, het overzicht en de opvolging van je sollicitanten: wij schrijven de vacature, zetten hem binnen 48 uur online op de kanalen die bij je doelgroep passen en op je eigen website, en volgen elke sollicitant op. Jij spreekt de mensen die aan je eisen voldoen, kiest wie je aanneemt en neemt die persoon zelf in dienst. Er is geen fee per aanname.
Dit artikel in cijfers
- tot je vacature online staat, na je aanvraag
- 48 uur
- per maand per locatie, excl. btw
- € 395
- per aanname: je betaalt een vast bedrag per maand
- Geen fee
Wat Samenwerven is
Samenwerven is werving in abonnementsvorm. Je betaalt een vast bedrag per maand of per jaar en plaatst daarvoor onbeperkt vacatures. Werving en selectie rekent per aangenomen kandidaat; bij Samenwerven blijft de rekening gelijk, hoeveel mensen je ook aanneemt. Wat je wel zelf doet: de gesprekken voeren en de keuze maken. Dat kost ongeveer een kwartier voorbereiding, daarna alleen de gesprekken. De kosten en de opzegregels staan in het artikel over de prijs van Samenwerven.
Zo vraag je een vacature aan
Je rekent af via Moneybird en krijgt daarna een mail om te starten. Daarin vul je in welke functie je zoekt, wat je harde eisen zijn en wanneer iemand moet beginnen. Dat kost een paar minuten. Je vult het formulier ook in voor elke volgende vacature. Wij kijken waar je doelgroep zit en waar die zoekt, schrijven de vacaturetekst en zetten de vacature online op de kanalen die bij je doelgroep passen en op je eigen website.
Je vacature staat binnen 48 uur online. Heb je meer bereik nodig, dan kun je een Vacatureboost toevoegen.
Je sollicitanten staan in je eigen omgeving
Je krijgt een eigen omgeving in ons recruitmentsysteem, met een eigen login. Elke reactie komt daar op één plek binnen, van welk kanaal ook. Per vacature zie je waar iedereen staat, wat iemand op je eisen antwoordde en wat jij of je collega's erover noteerden. Het werkt ook op je mobiel. Je bouwt je eigen pool op.
Sollicitanten blijven 12 maanden bewaard (met hun toestemming), zodat je ze later opnieuw kunt benaderen. Je ziet ze in je eigen omgeving; exporteren kan niet. Je hebt toegang zolang je klant bent.
Opvolging en screening
Wij volgen elke sollicitant op met een appje, een mail of een telefoontje, ook als jij dicht bent. We vragen door, bijvoorbeeld per wanneer iemand beschikbaar is, en vragen referenties op. Het systeem leest elke sollicitatie, toetst die aan je eisen en zet de beste bovenaan, met een cv-samenvatting erbij. Daarvoor gebruiken we AI. Berichten aan kandidaten gaan uit naam van jouw zaak.
Wie je spreekt en aanneemt, beslis jij. Jij kiest hoe je uitnodigt: digitaal, telefonisch of op locatie. De kandidaat plant zelf een afspraak in.
Een gratis werken-bij-pagina op workdivision.nl
Bij Samenwerven hoort een werken-bij-pagina op workdivision.nl met je naam, logo, foto's en vacatures. Die kost niets extra. Wil je een eigen werken-bij-website onder je eigen naam, gekoppeld aan het systeem, dan kan dat als losse aanvulling, eenmalig € 999 excl. btw. Zo'n website kun je alleen naast Samenwerven nemen en staat online zolang je abonnement loopt.
Wat je moet weten over privacy en voorwaarden
Samenwerven is alleen voor bedrijven. Eén abonnement geldt voor één locatie: heb je meer vestigingen, dan heeft elke vestiging een eigen abonnement. Onbeperkt vacatures betekent redelijk gebruik. Sollicitanten bewaren we twaalf maanden en alleen met hun toestemming, zodat je ze later opnieuw kunt benaderen. De algemene voorwaarden van Work Division gelden voor Samenwerven.
Veelgestelde vragen
Wat is Samenwerven?
Een abonnement waarbij Work Division je vacatures schrijft, online zet en alle sollicitanten opvolgt en screent. Jij voert de gesprekken, kiest wie je aanneemt en neemt die persoon zelf in dienst. Er is geen fee per aanname.
Hoe snel staat mijn vacature online?
Binnen 48 uur nadat je het formulier hebt ingevuld, online op de kanalen die bij je doelgroep passen en op je eigen website.
Wie beslist wie ik aanneem?
Jij. Wij screenen op je eisen en volgen op, maar de gesprekken en de keuze zijn van jou.
Wat gebeurt er met mijn sollicitanten?
Je bouwt je eigen pool op. Sollicitanten blijven 12 maanden bewaard (met hun toestemming), zodat je ze later opnieuw kunt benaderen. Je ziet ze in je eigen omgeving; exporteren kan niet.
