Loonheffingskorting bij twee banen: waarom je hem maar bij één aanvinkt
Ongeveer 4 minuten lezen
Bij je eerste dienst krijg je een formulier waarop staat of je de loonheffingskorting wilt toepassen. De meeste mensen zetten daar ja en dat is bij één baan ook precies goed. Heb je er twee naast elkaar, dan is dit het vakje dat het vaakst geld kost, want wat er misgaat merk je pas een jaar later, en dan in één keer.
Wat de loonheffingskorting is
Het is een korting op de loonbelasting en premies die je werkgever inhoudt. Hij bestaat uit twee delen: de algemene heffingskorting, die je krijgt omdat je inkomen hebt, en de arbeidskorting, die je krijgt omdat je werkt. Je werkgever verrekent die korting alvast per loonstrook, zodat je niet het hele jaar te veel betaalt en het achteraf moet terugvragen.
Het is dus geen extraatje van je werkgever maar een voorschot op een korting die je sowieso had.
Waarom maar bij één werkgever tegelijk
De korting geldt per persoon per jaar, niet per baan. Past werkgever A hem toe en werkgever B ook, dan houden ze allebei te weinig in en krijg je in totaal twee keer een korting waar je er één van hebt. Dat verschil komt bij je aangifte aan het licht en betaal je alsnog, in één bedrag.
Een paar honderd euro is normaal en meer dan duizend komt voor, afhankelijk van hoeveel je bij de tweede baan hebt verdiend.
Bij welke baan je hem aanvinkt
Bij de baan waar je het meeste verdient. De arbeidskorting loopt op met je inkomen, dus daar wordt de korting het volledigst benut. Verandert dat in de loop van het jaar, bijvoorbeeld omdat je bijbaan je hoofdbaan wordt, dan wijzig je het: bij de ene werkgever uit, bij de andere aan, allebei vanaf de eerstvolgende loonperiode.
Wat je niet doet is het bij twee werkgevers tegelijk aan laten staan omdat het wisselen je te veel gedoe lijkt.
Nergens aanvinken kost je niets blijvends
Twijfel je, dan is nergens aanvinken de veilige kant. Je betaalt dan het hele jaar te veel belasting en krijgt het terug via je aangifte inkomstenbelasting. Dat is geen verlies, maar wel een renteloze lening aan de Belastingdienst en je moet die aangifte zelf doen. Voor wie een onregelmatig jaar draait, met een paar drukke maanden en daarna niets, is dit vaak de rustigste variant.
Banen na elkaar zijn iets anders dan banen naast elkaar
De regel gaat over dienstbetrekkingen die tegelijk lopen. Werk je in hetzelfde jaar eerst bij de ene werkgever en daarna bij de andere, zonder overlap, dan mag je de loonheffingskorting bij allebei toepassen. Dat is voor seizoenswerk relevant: een strandtent tot september en een restaurant vanaf oktober zijn twee banen na elkaar. Overlappen ze een paar weken, dan is het in die weken wel tegelijk en hoort de korting op één plek te staan.
Wat je doet als het toch is misgegaan
Kom je erachter dat de korting bij twee banen aan stond, zet hem dan bij de kleinste meteen uit en ga ervan uit dat je bij de aangifte moet bijbetalen. Wil je die klap spreiden, dan kun je een voorlopige aanslag aanvragen en het verschil in maandelijkse termijnen betalen in plaats van in één keer achteraf.
Kijk in dezelfde aangifte meteen of er iets tegenover staat: wie maar een deel van het jaar heeft gewerkt, heeft over die maanden vaak juist te veel betaald.
Veelgestelde vragen
Moet ik de loonheffingskorting aanvinken bij mijn bijbaan?
Alleen als je hem nergens anders toepast. Heb je er twee tegelijk, vink hem dan aan bij de baan waar je het meeste verdient en bij de andere niet.
Wat gebeurt er als ik hem bij twee werkgevers aanvink?
Dan houden ze allebei te weinig loonbelasting in en betaal je het verschil later bij via je aangifte. Dat is één bedrag ineens, en het loopt makkelijk in de honderden euro's.
Mag ik hem bij twee banen aanvinken als ik niet tegelijk werk?
Ja. De regel gaat over banen die naast elkaar lopen. Werk je in hetzelfde jaar eerst bij de ene en daarna bij de andere werkgever, dan mag het bij allebei.
Wat als ik hem nergens aanvink?
Dan betaal je het jaar door te veel belasting en krijg je dat terug via je aangifte inkomstenbelasting. Je bent niets kwijt, maar je hebt het geld een jaar niet.
