Aan de slag in een vaste baan
Je gaat werken op één vaste plek en staat eerst bij ons op de loonlijst. Daarna ga je over naar de zaak zelf.
Wat je nodig hebt
Je bent via werving en selectie voorgesteld en gaat op één vaste plek werken. Eerst zijn wij je werkgever, daarna de zaak.
Je levert bij ons niets aan
Je komt eerst bij ons op de loonlijst, en je contract loopt via onze payrollpartner MrEinstein. Zij sturen je een link waarmee je je gegevens invult en je identificatiedocumenten uploadt, en zij controleren die ook. Wij hoeven daarnaast niets van je te hebben. Ga je later over naar de zaak, dan regelt de zaak op dat moment het nieuwe contract.
Hoe het verdergaat
Kennismaking
We bespreken je ervaring, wat je zoekt en welke zaken bij je passen. Neem een geldig paspoort of ID-kaart mee, dan weten we wie we voorstellen. Een rijbewijs telt niet als identiteitsbewijs. Wij houden geen kopie.
Voorstellen aan de zaak
We stellen je voor bij werkgevers waar je past en regelen het gesprek. Voor een vaste plek zoeken we gericht, dus dit duurt langer dan losse diensten. Je hoort van ons wat de zaak ervan vond, ook als het een nee is.
Gesprek en proefdraaien
Je gaat langs bij de zaak. Vaak hoort daar een proefdienst bij, zodat jullie allebei weten waar je aan begint. Vraag naar de dingen die je later niet meer kunt vragen: rooster, doorgroei, hoe het team draait.
Contract bij de werkgever
Je komt in dienst bij de zaak, niet bij ons. Loon, uren en voorwaarden spreek je met hen af en zij sturen het contract. Wij zijn hier bemiddelaar en geen werkgever, dus wij tekenen niets mee.
Wij blijven bereikbaar
Loopt het anders dan afgesproken, laat het weten. We kennen de zaak en kunnen het gesprek voeren. Dat kost je niets en je zit nergens aan vast.