- Moet ik Engels spreken om hier te kunnen werken?
+
- In de meeste restaurants en hotels is basis-Engels genoeg om gasten te helpen, en dat leer je snel in de praktijk. Bij zaken met een internationaal publiek of internationale teams is Engels wel echt de werktaal. Het werkt overigens ook andersom: spreek je beter Engels dan Nederlands, dan is Amstelveen juist een van de makkelijkste plekken in de regio om in de horeca te starten. Geef bij je inschrijving aan welke talen je spreekt, dan kan daar bij het matchen rekening mee worden gehouden.
- Kan ik als sushi-chef aan de slag zonder jaren ervaring?
+
- Voor de positie van sushi-chef vragen de meeste zaken aantoonbare ervaring: snijtechniek, rijstbereiding en tempo moet je beheersen. Maar de Japanse keukens hier hebben ook hulpkoks en afwassers nodig, en dat is de klassieke plek om het vak in de praktijk te leren. Wie serieus wil doorgroeien, kan dat het beste meteen aangeven. Reken op een leerperiode van jaren, niet van maanden: dat is in deze keuken normaal.
- Ik wil alleen doordeweeks werken. Kan dat in Amstelveen?
+
- Ja, juist hier. De bedrijfsrestaurants en lunchzaken draaien alleen op werkdagen, en ook de restaurants hebben doordeweeks avonddiensten omdat het internationale publiek niet alleen in het weekend uit eten gaat. In de app kies je zelf je diensten, dus je kunt je week volledig doordeweeks inrichten. Weekendbeschikbaarheid vergroot je kansen wel, maar is geen voorwaarde.
- Kan ik hier als zzp'er in de horeca werken?
+
- Dat kan. Work Division zet zzp'ers in en werkt daarbij met het SNA-keurmerk en controles volgens de Wet DBA, zodat de inzet ook juridisch klopt. Wil je liever niet het gedoe van ondernemerschap, dan kun je dezelfde diensten als uitzendkracht via de payroll draaien, met uitbetaling op vrijdag. Welke vorm past, hangt af van hoe vaak en hoe zelfstandig je wilt werken.