- Wat moet ik kunnen om op bruiloften te werken?
+
- De basis is uitserveren, wijn inschenken en werken volgens een draaiboek, en dat leer je in de praktijk sneller dan je denkt. Belangrijker is je houding: op een bruiloft mag niets aan het toeval worden overgelaten, dus er wordt gelet op verzorgd werken en rustig blijven als het schema uitloopt. Begin je zonder ervaring, dan start je meestal als runner of achter de bar en groei je door naar het uitserveren van het diner. Wie het eenmaal kan, wordt in het seizoen elke week gevraagd.
- Is er in de mall ook doordeweeks werk, of alleen in het weekend?
+
- De mall draait zeven dagen per week, dus er zijn ook op maandag tot en met vrijdag volop diensten, vooral rond lunch en einde middag. De weekenden en koopavonden zijn wel het drukst en daar staan de meeste diensten open. Voor studenten is die mix gunstig: je kunt doordeweeks een rustige dienst draaien en in het weekend de drukte pakken. Via de app zie je precies welke tijden er per dag beschikbaar zijn.
- Ik hou niet van anonieme massahoreca. Wat heeft deze gemeente mij te bieden?
+
- Juist hier zit veel kleinschalige horeca met vaste gasten, vooral in Oud-Voorburg en rond de sluis in Leidschendam. In die zaken draait het om herkenning en gastheerschap: gasten komen wekelijks terug en verwachten dat je ze kent. Dat geeft ander werkplezier dan volume draaien, en werkgevers zoeken er mensen die langer willen blijven. Via werving en selectie bemiddelen we ook naar vaste banen bij dit soort zaken.
- Betaalt werken via payroll hier net zo snel uit als elders?
+
- Ja, de vrijdagbetaling geldt overal waar je via onze payroll werkt, dus ook hier. Je uren van de gewerkte periode staan elke vrijdag op je rekening. Werk je liever als zzp'er, bijvoorbeeld als ervaren kok op feestlocaties, dan kan dat ook; we werken met het SNA-keurmerk en beoordelen per opdracht of die past binnen de Wet DBA.