- Kan ik het hele jaar door in de hotels bij Schiphol werken, ook in de winter?
+
- Ja. Deze hotels draaien op zakenreizigers en overstappers, niet op zomertoeristen, dus de bezetting blijft ook buiten het seizoen op peil. Ontbijt, housekeeping en de receptie moeten elke dag van het jaar bemand worden. De rustigste periode is doorgaans van half december tot half januari, en zelfs dan liggen er diensten. Wie zowel zomer als winter beschikbaar is, bouwt bij dit soort zaken snel een vaste plek op.
- Zijn er nachtdiensten, en wat houden die in?
+
- Die zijn er. Denk aan de nachtreceptie, roomservice en het 's nachts opbouwen van ontbijt- en congreszalen. Elke dienst staat met begin- en eindtijd in de app, dus je weet vooraf precies waar je aan toe bent en kunt nachtdiensten ook gewoon links laten liggen. Houd wel rekening met vervoer: 's nachts rijdt het OV beperkt, dus een auto, scooter of fiets is dan handig.
- Ik heb geen horeca-ervaring. Waar kan ik in Hoofddorp beginnen?
+
- Housekeeping en de afwas zijn de gebruikelijke instap: je wordt de eerste dienst ingewerkt en het werk leer je al doende. Wie het naar de zin heeft, kan doorgroeien naar wijkloper, ontbijtbediening of banqueting. Grote hotels hebben doorlopend mensen nodig, dus je hoeft niet te wachten tot er bij één zaak een plek vrijkomt. Geef bij je inschrijving aan wat je wilt leren, dan kan daar bij het inplannen rekening mee worden gehouden.
- Werk ik dan in vaste dienst of flexibel?
+
- Allebei kan. Flexibel werk je als uitzendkracht via de payroll van Work Division (je kiest je diensten zelf in de app en krijgt elke vrijdag uitbetaald), of als zzp'er, waarbij met het SNA-keurmerk wordt gewerkt en controles volgens de Wet DBA worden uitgevoerd. Zoek je juist vastigheid, dan is er de route via werving en selectie: een baan voor langere tijd bij één zaak. Veel mensen beginnen flexibel en stappen over zodra ze een plek gevonden hebben die bevalt.
